Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Thermique Énergétique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de la conception fonctionnelle de modules de propulsion de navires / sous-marins.
Vous réaliserez les activités suivantes :
- Élaboration de l'architecture du système,
- Élaboration des schémas fonctionnels (PID),
- Spécification des composants principaux (échangeurs, pompes, robinetterie,...),
- Réalisation des dossiers de justification des systèmes (bilan thermique, bilan masse, pertes de charge, performances des équipements...),
- Rédaction des notes de fonctionnement des systèmes,
- Animation de réunions techniques.
Le profil recherché
De formation Bac +5 ou doctorant avec une spécialisation en mécanique des fluides, thermique énergétique ou génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience dans la conception et le dimensionnement de systèmes industriels.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- thermique, mécanique des fluides, mécanique, énergétique
- analyse et rédaction de documentations techniques
- suivi d'affaires, relation client
Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe.
Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques internes et externe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : ft903mr2tv283
