Agent de Maintenance H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Appliquer les standards work instruction (instructions de travail détaillés)
Assurer la production selon le planning de production
Réaliser les check list de démarrage et participer aux changements de séries
Bloquer les lignes de production de son atelier en cas de non-conformité aux exigences qualité (process Jidoka)
Signaler les dérives ou anomalies constatées sur sa ligne de production aux personnes compétentes de son équipe
(pannes, taux de rebuts, approvisionnement composants, maintenance...)
Appliquer les consignes, les règles et les procédures EHS
Appliquer les règles et modes opératoires relatifs aux FSE (fiches sécurité environnement)
Appliquer les règles et modes opératoires relatifs aux 5S
Appliquer les règles et modes opératoires relatifs à l'environnement (tri des déchets, recyclage, consommation
d'énergies...)
Bloquer une situation à risque et escalader auprès d'un manager ou des référents ESH
Maintenance curative et préventive de premier niveau

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.