Détail du poste
ALTER RECRUTEMENT accompagne son nouveau client, acteur industriel reconnu du bassin castelbriantais spécialisé dans la fabrication d'équipements agricoles innovants, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Approvisionnement en CDI. (H/F)
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous assurez la gestion d'un portefeuille de fournisseurs français et internationaux afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production.
Une journée type s'articulera autour des missions suivantes :
- Sécuriser les approvisionnements et suivre les commandes fournisseurs
- Garantir le respect des délais de livraison via l'ERP
- Anticiper les ruptures et gérer les urgences d'approvisionnement
- Identifier les dysfonctionnements logistiques et mettre en place des actions correctives
- Coordonner les échanges avec les fournisseurs, sous-traitants et équipes internes
- Utiliser et maitriser parfaitement les outils informatiques (Excel niveau avancé, ERP)
Vos atouts :
Une première expérience réussie en approvisionnement, logistique ou supply chain industrielle
Un anglais professionnel pour échanger au quotidien avec les fournisseurs
Rigueur,réactivité et un vrai sens des priorités
Poste 35h à pourvoir rapidement en CDI - statut non-cadre
Horaires de journée
Rémunération selon profil et expériences
De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, primes, participation, mutuelle famille et CSE
Prêt(e) à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son savoir-faire, son innovation et la qualité de ses équipes ?
Le profil recherché
Compétences: Anglais technique,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Organiser et contrôler un approvisionnement
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XXJH
