Les missions du poste
Poste à pourvoir en CDI à compter du 6 Juillet 2026 idéalement, sur notre activité Protection de l'ENFANCE.
Temps partiel (ETP 0.7) soit 24.5 heures hebdomadaires.
LE DISPOSITIF ASAMEH : moyen séjour accueil diffus !
Ce service d'accompagnement en diffus accueille et accompagne des MNA (Mineurs Non Accompagnés). Les professionnel·les proposent un accompagnement global visant l'accès à la santé, la scolarisation/formation professionnelle, l'apprentissage de la langue française, l'accompagnement à la régularisation, la prévention et à la sensibilisation des conduites à risque, l'insertion sociale/sportive/culturelle...
L'objectif ? Permettre aux jeunes de sortir de l'isolement, d'évoluer dans leur processus d'autonomisation et de les préparer à une sortie du dispositif et donc à s'insérer en tant qu'adulte dans la société.
LE POSTE
Afin de renforcer son équipe éducative, le dispositif ASAMEH (44200) recrute un·e psychologue, à temps partiel (70%).
Votre objectif ? Concevoir et mettre en oeuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.
Vos missions :
- Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès de mineurs non accompagnés :
- Assurer un suivi psychologique auprès de certains jeunes identifiés en cas de troubles réactionnels du comportement,
- Orienter les mineurs en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures des soins adaptés.
- Participer à la coordination du parcours de santé des jeunes en lien avec le service infirmier en interne et les professionnels de la cellule MNA du Conseil Départemental
- Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes éducatives en tant que clinicien :
- Concourir lors des réunions de synthèse à la réflexion et à la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe,
- Participer à des temps d'échanges organisés (groupe de parole, thématiques particulières, ...)
- Soutenir les équipes éducatives dans la phase d'admission sur les services en collaborant à l'évaluation des situations des jeunes
- Développer et animer des partenariats en matière de soins externe pour les jeunes et de compétences ressources pour les équipes éducatives.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de journée avec une soirée (débauche à 20H)
- Pas de travail le weekend
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master) en Psychologie et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste.
Vous êtes impérativement inscrit·e au répertoire ADELI.
Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition.
Savoir-faire:
- Analyser et résoudre des problèmes
- Intervenir lors de situation d'urgence ou de crise
- Prendre des décisions quand la situation l'exige
- Maitriser les outils informatiques
- Gestion des conflits
- Principes de la gestion de crise
- Débloquer des situations
- Favoriser l'expression de la demande
- Favoriser l'autonomie de la personne
- Contribuer à rendre la personne actrice de son projet
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Savoir-être
- Etre à l'écoute
- Travailler en équipe
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Sens du contact
- Equilibre personnel
- Patience
- Tenu au secret professionnel
LA REMUNERATION
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Statut : CADRE
Filière: Soignante - Cadre Regroupement 1.9
Regroupement métier : Psychologue
Coefficient : 518
Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour un ETP 0.7 est à de: 1660 €. *
*Celui-ci est à compléter avec
- La prime de technicité :déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail.
0% pour un débutant (0 à 3ans inclus), 5% pour un junior (4à8 inclus), 10% confirmé (9a13 inclus) 14% (14 à 19ansinclus), 17% (20et+)
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% par an au bout d'un an de présence, à partir de 14% -> évolue de 2% chaque année
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois proratisée selon l'ETP
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? N'hésitez pas à nous contacter via l'adresse : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4105500/29002370 PTP/44N
