Les missions du poste
Nous recrutons en CDD 12 mois sur notre site de production à Garancières en Beauce (28 proche 91)
Vous aurez en charge l'animation des démarches d'amélioration continue du site, avec pour principales missions :
- Participer à l'implémentation et au pilotage du programme d'excellence opérationnelle du groupe
- Mener de bout en bout des groupes de travail Kaizen sur des pertes identifiées, jusqu'à la formation terrain du personnel
- Rédiger des documents et procédures standard sur des aspects de process et d'opex
- Soutenir la réalisation du plan de formation terrain des équipes, et du suivi des matrices de compétences
- Participer aux évaluations de la performance du site, avec l'équipe de direction, pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Faire évoluer et renforcer le 5S en place
- Supporter le pôle HSE dans la revue et la mise à jour d'outils et de procédures sécurité clé du site
- Piloter l'effort de digitalisation du site, avec un focus particulier sur les aspects quotidiens du terrain
Le profil recherché
Votre êtes issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine de la production et de l'amélioration continue, et avez une première expérience dans une fonction similaire.
Vous aimez le terrain, vous avez des capacités de leadership reconnues et vous êtes pragmatique.
La pratique de l'anglais est indispensable pour ce poste.
Vous connaissez les techniques d'amélioration continue, le Lean manufacturing et vous avez envie de rejoindre une communauté d'Excellence Opérationnelle ?
Alors, postulez !
Ce qui vous attend :
- Une équipe dynamique et gourmande vous accueillera
- Un environnement de travail stimulant avec une culture motivée et ambitieuse, axée sur l'humain et sur des valeurs, où la coopération, le respect et l'ambition sont essentiels
- Des produits de haute qualité ainsi qu'une notoriété notable sur le marché international
Pourquoi nous rejoindre :
- Une équipe dynamique et gourmande vous accueillera.
- Un environnement de travail stimulant avec une culture motivée et ambitieuse, axée sur l'humain et sur des valeurs comme la coopération, le respect et l'ambition.
- Une formation vous sera dispensée afin que vous puissiez acquérir les compétences nécessaires sur ce poste.
Infos complémentaires
Intéressement/Participation
Tickets Restaurant
13ème mois à partir d'1 ans d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures via diverses plateformes
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien avec le responsable de service
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Un second entretien avec le service RH
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Vandemoortele en images
La carte
302 Rue du Chalonge
35370 Torcé
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4105244/28999981 CEO/35T
