Les missions du poste
Dans le cadre de son développement le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur SPL (H/F) en CDI pour son client CHRONOPOST.
Vos principales missions :
-Vous assurez la livraison de VRAC POSTAL/PRESSE
-Vous veillez au respect des délais définis et imposés.
-Vous effectuez et/ou supervisez /participez au chargement et déchargement des livraisons.
-Vous effectuez les tâches administratives correspondantes (lettre de voiture, documents internes, etc.).
Conditions du poste :
- Prise de poste de 15h15 jusqu'à 22h15 en moyenne sur Chilly-Mazarin du lundi au vendredi.
- Base contrat de 186h - G7 - Coef 150M
- Mutuelle - CE avantageux - 1% logement
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis CE, FIMO, carte conducteur à jours
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez plus et postulez ! Rejoignez nous !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4104225/28994060 CS/91C
