Les missions du poste
Nous vous proposons un CDI à temps plein du lundi au vendredi : de 13h à 20h
Ce poste est non logé.
Les missions du poste :
Accueil :
- Assurer le standard téléphonique.
- Accueillir, renseigner un public divers et faire visiter les logements aux futurs résidents.
Maintenance des locaux :
- Réaliser les états des lieux d'arrivée et de départ des résidents puis communiquer en interne et en externe des entrées et sorties des résidents.
- Informer les résidents par voie d'affichage de toute intervention dans les logements.
- Assurer des petits travaux de maintenance dans le respect des procédures en vigueur.
Administratif :
- Distribuer les factures, établir des reçus pour paiement, encaisser, saisir des règlements et les remettre en banque
- Classer et archiver les courriers, les pièces administratives, distribuer les courriers.
Sécurité et hygiène :
- Effectuer des rondes régulières dans l'établissement, ascenseurs, parkings, etc
- Afficher et informer les résidents des règles de sécurité en vigueur.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
De formation CAP ou BEP, vous avez acquis une expérience professionnelle dans des structures d'accueil ou d'hébergement social
- Une expérience en contact direct avec des publics en situation de vulnérabilité ou en gestion de situations sensibles serait un atout.
- Vous démontrez une solide capacité à gérer des conflits, à maintenir un environnement calme et respectueux.
Sans diplôme, votre expérience professionnelle est significative.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est à pourvoir en CDI avec les avantages sociaux suivants :
- indemnités nourritures incluses dans le salaire
- PEE & PERCO
- Participation & Intéressement
- Mutuelle familiale et Prévoyance (prise en charge à 82% par l'employeur)
- Remboursement des titres de transport à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri et sélection des CV reçus
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Entretien physique ou en visioconférence avec le Service RH
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Entretien physique avec le manager
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Hénéo en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4104167/28993687 RERSGDMASD12/75P
