Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Automaticien - Siemens H/F Automatique et Industrie

  • La Motte-Servolex - 73
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activité, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Automaticien(ne) spécialisé Siemens TIA Portal pour ingérer une équipe client autour de l'outillage et de la standardisation des développements automatisme.

Vos missions principales seront :

  • Garantir la cohérence des systèmes automatisés existants
  • Définir et faire évoluer des standards d'automatisme industriel
  • Participer à des travaux de refonte et d'optimisation continue
  • Développer et améliorer des outils internes d'automatisation
  • Intervenir sur des sujets d'informatique industrielle et d'architecture technique

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) ingénieur automaticien disposant d'une solide expérience sur Siemens TIA Portal et plus largement en automatisme industriel. Une bonne compréhension des environnements d'informatique industrielle est attendue, ainsi qu'une réelle appétence pour les sujets de développement, notamment sous Linux. Le poste s'adresse à un profil à l'aise dans des contextes techniques exigeants, appréciant les travaux de refonte, d'optimisation et de standardisation, souvent répétitifs mais nécessitant rigueur et constance. Résilience, autonomie et capacité à évoluer sur des problématiques techniques récurrentes seront des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Il s'agit d'une mission sédentaire, sans déplacement.

Infos complémentaires

Nous proposons :

  • Des projets industriels variés et stimulants
  • Un accompagnement technique et des perspectives d'évolution
  • Un environnement dynamique et collaboratif
  • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4104056/28992870 IASF/73L

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