Les missions du poste
Vous travaillerez sur la réalisation d'une résidence étudiante de 282 chambres et d'un socle RDC avec des espaces communs, le tout dans un bâtiment en R+6 réalisée en béton avec un attique en bois sur le dernier niveau. Aux côtés du Responsable d'Opérations, vous suivrez la réalisation des travaux ainsi que les levées des réserves d'OPR, OPL et de Livraison.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Coordonner les interventions des entreprises afin d'assurer la tenue du planning. Recaler de manière hebdomadaire les tâches qui n'auraient pas pu être effectuées.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux en cours d'exécution.
- Réaliser un reporting quotidien au RO/CO des problématiques rencontrées.
- Préparation des Opérations Préalable à la Réception (OPR) & Livraison (OPL). Suivi de la levée des réserves d'OPR & OPL via l'outil BATISCRIPT et relance entreprises.
- Participation à la phase de réception/livraison (collecte des DOE, préparation des rendus divers, tableaux de clés etc.)
Le profil recherché
Votre parcours :
Issu d'une formation technique en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études (PFE) de 6 mois à partir de février 2027.
Vos atouts ?
- Vous aimez les problématiques en rapport avec la conception et la mise en oeuvre d'ouvrages et d'équipements industriels,
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité professionnelle,
- Vous disposez d'un réel esprit d'équipe.
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à Rennes, avec avec une présence régulière sur le chantier "REDWOOD Résidence Urbaine" situé à Cesson-Sévigné.
Vous évoluez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, au coeur d'un projet immobilier d'envergure.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres avec vos collègues.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Carte restaurant
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Ryan PFAFF, votre futur manager, et Anna AUBRY, services Ressources Humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Conduite de travaux, montage d'opérations
Les avantages
- Primes de 13ème mois, participation, intéressement
- Actionnariat salarié
- Compte épargne temps
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant/indemnité repas
- CSE dynamique (voyage, chèques cadeaux...)
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Logement : Accompagnement "Action Logement"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique (parcours, projet)
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Entretien RH et opérationnel (missions, motivations)
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Proposition d'engagement
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Sélection et intégration
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Groupe Legendre en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : VBVGPVEUKVZROD408
