Les missions du poste
Rejoindre une nouvelle entité qui se dote d'équipements flambant neufs vous séduit ?
Vous vous épanouissez dans des fonctions "terrain" au service de la performance ?
Bon communicant, vous êtes convaincu par la force du collectif pour progresser techniquement ?
Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que technicien maintenance industrielle (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous êtes chargé d'assurer et d'optimiser la disponibilité/fiabilité des équipements et outils de production pour permettre la fabrication de nos produits dans les meilleures conditions.
Dans votre environnement de travail (presse, plieuse, machine de découpe, banc de brasure, ligne de peinture...), vous :
- réalisez principalement les actions de maintenance préventive des machines dans un objectif constant d'amélioration de leur fiabilité (entretien, contrôle, remplacement des pièces usées...),
- assurez la maintenance corrective en dépannant les installations industrielles,
- contrôlez les résultats obtenus lors de vos différentes interventions et faites un suivi des performances,
- participez à la maintenance améliorative (propositions d'amélioration, analyse de panne, 5W, 5S, QRQC...) et être force de proposition dans notre démarche permanente d'amélioration continue.
Autonome dans l'organisation de votre activité, vous agissez dans le respect des règles de sécurité tout en visant la satisfaction du client interne.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- 2 postes en CDI à Chalon-sur-Saône, à pourvoir dès que possible.
- Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance...
- Travail en équipe alternante 2x8.
- Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous collaborez avec les équipes production, industrialisation, process et plus particulièrement avec votre binôme et le référent maintenance.
- Vous bénéficierez notamment des formations constructeurs au moment des installations et mises en service des équipements.
Le profil recherché
- Issu d'une formation type BTS MAI (ou équivalent), vous justifiez, a minima, de 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel moyenne/grande série.
- A l'aise avec les systèmes combinant électricité, mécanique, pneumatique... vous faites de la GMAO un allié pour gagner en efficacité individuelle et collective.
- Proactif et curieux techniquement, vous développez vos connaissances grâce à votre polyvalence sur l'ensemble des interventions et équipements.
- Vous avez à coeur d'analyser et résoudre les problématiques pour proposer et mettre en oeuvre des solutions plus long terme fiabilisant les équipements.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: k1c176gr8n
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Publiée le 29/05/2026 - Réf : k1c176gr8n
