Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Directeur Travaux - Génie Civil - CDI H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage Génie Civil se compose d'environ 930 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En tant que directeur travaux, vos missions seront les suivantes :

Management des équipes :

  • Fixer les objectifs à ses collaborateurs

  • Accompagner la professionnalisation et la montée encompétencesdes équipes, et animer les processus RH dans sonpérimètrede responsabilité

  • Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler lescomportementsinadaptés

Préparation du chantier

  • Etudier les pièces du marché (permis de construire, cahier desclausesadministratives, documents technique), l'étude de prix etleschoix stratégiques réalisés par le responsable d'agence (réunionde transfert)

  • Effectuer les démarches administratives dans les délais (voirie,DICT)

  • Vérifier les conditions réelles (terrain, compléments d'études,méthodesd'exécution, environnement, sondages, carottages...),définirle plan d'installation de chantier et vérifier le PPSPP et lePlan Assurance Qualité

  • Définir les moyens humains (équipes, compétences etdisponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à lajusteréalisation des travaux

  • Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer lesrendements(ratios)

  • Participer aux choix d'investissements (fournisseurs, prestataires,achatsde gros matériels ou matériaux...)

  • Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et desfournisseurs, en relation avec le service Achats

  • Lancer les consultations, analyser les offres, négocier lesconditionset rédiger les contrats

  • Mettre en place une organisation optimale afin de piloterl'ensembledes acteurs du chantier

Suivi d'exécution du chantier :

  • Fixer les objectifs des Conducteurs de Travaux afin d'assurer auclientla livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de laqualitéet des délais)

  • Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui desConducteurs de Travaux

  • Suivre les indicateurs de performance pour l'ensemble du projet :production(ratios), contrôle budgétaire, gestion des ressources,respectdes délais...

  • Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser lesrésultats(compte d'exploitation, recette et trésorerie)

  • Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongationdestravaux

  • Représenter l'entreprise auprès du maitre d'ouvrage et du maitred'oeuvre

  • Coordonner et optimiser les partenariats avec les prestataires,cotraitantset sous-traitants

  • Assurer la gestion contractuelle du marché

  • Veiller à l'application des directives, normes et règlementsnotammenten matière d'hygiène et de sécurité

Livraison des ouvrages :

  • Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle parlesConducteurs de Travaux

  • S'assurer de la levée des réserves, récupérer les cautions misesenplace et réaliser un retour d'expérience

  • Valider la facturation définitive, vérifier les décomptes dessous- traitants, au besoin établir une réclamation et suivre l'encaissement

Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité :

  • Assurer la bonne application des directives, des procédures etdesrèglements en matière de réalisation du travail et de sécuritéindividuelleet collective sur le chantier

  • Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délaisprévus

  • S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonnemiseen oeuvre des dispositifs correspondants

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplômé du titre d'Ingénieur (Bac +5) avec idéalement une spécialisation en génie civil (terrassement)

Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 7 à 10 ans en travaux, idéalement sur des chantiers de Génie Civil.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Nantes avec des déplacements dans la région

Rémunération selon profil

Télétravail (6 jours par mois)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien avec le responsable

Un entretien RH.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 29/05/2026 - Réf : JR2026-3189

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