Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Mécanicien Aéronautique Expériment H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous êtes un(e) technicien(ne) de terrain chevronné(e), passionné(e) par la résolution de puzzles techniques complexes ? Vous souhaitez sortir de la routine de la production en série ?

Dans le cadre du développement de nos activités sur un programme leader d'avions régionaux turbopropulseurs, nous recherchons des Mécaniciens Aéronautique Expérimentés pour renforcer notre pôle.

Vos Missions Principales

  • Interventions techniques complexes : Réaliser des opérations de maintenance, de modification lourde et de retrofit sur les appareils.

  • Traitement des faits techniques : Diagnostiquer, expertiser et résoudre les pannes ou non-conformités complexes qui ne peuvent pas être traitées directement sur la ligne d'assemblage standard.

  • Expertise systèmes : Intervenir avec précision sur les systèmes mécaniques, hydrauliques, les commandes de vol ainsi que sur la motorisation.

  • Lecture et application documentaire : Interpréter et appliquer avec rigueur la documentation technique constructeur, les plans, l'IPC et l'AMM.

  • Garant de la qualité : Assurer l'auto-contrôle de vos propres interventions. Vous garantissez la conformité stricte aux exigences aéronautiques (Part 145) et veillez à une traçabilité exemplaire dans les documents de suivi de chantier.



  • Le Poste

P45 : La Jonction Majeure (Aile / Fuselage)


Le poste P45 constitue l'étape la plus spectaculaire et critique de la chaîne de structure :

  • Manutention lourde : L'aile d'un seul tenant est amenée et manoeuvrée au-dessus du fuselage nu grâce à des portiques de levage suspendus au plafond de la baie.

  • Positionnement : La voilure est descendue et ajustée au millimètre près sur le tronçon central du fuselage.

  • Assemblage structural : L'aile est définitivement solidaire du fuselage grâce à la fixation de 8 boulons structuraux principaux et 4 biellettes de reprise d'efforts.

  • Systèmes associés : C'est à ce poste que débutent le raccordement des premières canalisations de commandes de vol et des baies d'avionique situées sous la voilure.



  • Le Poste

P25 : Équipements, Empennages & Cabine


Le poste P25 intervient ensuite pour habiller la cellule et finaliser l'ensemble de la structure arrière :

  • Pose des empennages : Assemblage et fixation de la pointe arrière, de la dérive verticale et des gouvernes de profondeur.

  • Systèmes de commandes de vol : Installation, tirage et réglage des câbles et tringleries reliant le cockpit aux gouvernes arrière.

  • Isolation et pré-aménagement cabine : Pose des matelas d'isolation thermique et acoustique le long des parois du fuselage, montage des rails de sièges et des réseaux de ventilation/conditionnement d'air.

  • Préparation aux postes suivants : Contrôle des étanchéités avant que l'avion ne reçoive ses engins propulseurs (moteurs) et ses hélices sur les postes de bout de ligne.

Le profil recherché

Formation : Bac Professionnel, Mention Complémentaire (MSC), ou BTS/Licence Pro en Aéronautique.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée (4 ans minimum) en mécanique aéronautique

Compétences clés :

  • Excellente maîtrise des systèmes mécaniques et hydrauliques (une connaissance spécifique de la cellule ou des systèmes du constructeur régional est un fort atout).

  • Parfaite aisance dans la lecture de plans et l'utilisation des documentations AMM / IPC.

  • Fort niveau d'autonomie dans le diagnostic de pannes.

Qualités recherchées : Rigueur absolue, esprit d'équipe, curiosité technique et culture de la sécurité (Sécurité des Vols / PART-145).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 29/06/2026 - Réf : DBZDXKVIZBVMLE501

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