Détail du poste
OBJECTIFS GENERAUX
Vous accompagnez des personnes au sein de l'Equipe Mobile Santé Précarité et de la veille sociale en renfort d'équipe pendant 9 mois.
DESCRIPTION DU POSTE
Evaluation, orientation et accompagnement des personnes en précarité, dépourvues de logement, et/ou hébergées au sein des structures de La Sasson.
- Permanence ouverture de droits santé (AME,CSS)
- Aller-vers
- Temps de Maraude
- Utilisation du logiciel SI - SIAO et SIAO 115
- Accompagnement individuel
- Préconisations et orientations des personnes sur les dispositifs d'hébergement et logement accompagné
- Intervention sur l'Accueil de jour de Chambéry
SAVOIR-FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir inscrire sa pratique dans une coordination globale
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Connaissance du secteur de la grande précarité souhaité
- Diplôme requis : Moniteur éducateur
CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits
STATUT, REMUNERATION
- Contrat à durée déterminée à temps plein
- Date d'embauche : 1er juillet 2026
- Durée du contrat : 9 mois
- Rémunération selon CCN51
- Lieu de travail : Chambéry - déplacements au sein du département de la Savoie
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XPTT
