Caisse d'Epargne Loire Drome Ardèche emploi
Caisse d'Epargne Loire Drome Ardèche recrutement

Responsable de Bureau Loriol H/F Caisse d'Epargne Loire Drome Ardèche

  • Loriol-sur-Drôme - 26
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

Pourquoi nous choisir ?

Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est :

  • Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement.
  • Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner
  • Une rémunération attractive
  • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
  • Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe.

Alors, prêt(e) à partager notre aventure ?

#Fier.e.s modèle coopératif

#Fier.e.s valeurs humaines

#Fier.e.s réussite commerciale

#Fier.e.s métiers

#Fier.e.s notoriété

Poste et missions

Etre utile à tous !

Lieu d'affectation : Loriol

En tant que Responsable de bureau (F/H), vous jouez un rôle clé dans les projets de vie de vos clients, et votre quotidien consistera à assurer l'atteinte des objectifs et le développement de votre agence unipersonnelle, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des normes de risque :

  • Planifier et suivre l'activité commerciale en analysant les tableaux de bord de l'unité.
  • Gérer, fidéliser la clientèle du point de vente et conquérir de nouveaux clients.
  • Identifier les besoins et projets du client, négocier, conclure et formaliser la vente.
  • Garantir l'application rigoureuse des délégations, normes de risque, et des procédures en vigueur
  • Assurer la responsabilité des locaux
  • Accompagner les clients dans l'utilisation des services de banques à distance

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial et/ou bancaire
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute et votre forte capacité d'adaptation.
  • Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale.
  • Vous êtes rigoureux, faites preuve d'initiatives et avez le goût du challenge.
  • Vous êtes autonome et à l'aise avec le Digital.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Patrick Sailliet, Directeur de groupe

Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous allez aimer chez nous ?

  • Bénéficier de formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans votre futur parcours professionnel.
  • Des conditions attractives : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances ....
  • Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, ...

ous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les candidats internes ne répondant pas au critère de durée de tenue de poste (Maîtrise et Accompagnement Client Changeant de Conseiller MAC3) ne seront pas prioritaires sur cette offre.

Date limite des candidatures le 20/06/2026

Les avantages

  • Entreprise digitale, esprit collaboratif
  • 13ème mois
  • Mutuelle attractive
  • Intéressement et/ou participation
  • Part variable
  • Tickets restaurants
  • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances…)
  • CET
  • Flexibilité des horaires (métiers des fonctions supports)
  • 4,5 jours : temps de travail effectif par semaine
  • Organisation de conférences / web conférences
  • Conciergerie
  • Un processus de recrutement court
  • Un sourcing parmi nos alternants et stagiaires
  • Une formation interne aux métiers
  • Des formations diplômantes
  • Une politique d’accompagnement dans l’entreprise
  • Une gestion de carrière personnalisée
  • Des perspectives d'évolutions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature par nos équipes RH

  • Dès réception de la candidature, réponse sous 3 semaines maximum

  • Entretien RH et/ou manager opérationnel en présentiel ou via Teams

La carte

15 Place de l'Église

26270 Loriol-sur-Drôme

Localiser le poste

Publiée le 29/05/2026 - Réf : CELDA01505

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