Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Automaticien - Schneider H/F Automatique et Industrie

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien spécialisé(e) sur les solutions Schneider Electric pour intervenir sur des projets industriels variés chez nos clients basés à Lyon et sa région.

Vous participerez aux activités de développement, de maintenance et d'amélioration des systèmes automatisés dans différents environnements industriels.

Vos missions :

  • Développer, modifier et maintenir des programmes automates Schneider Electric
  • Participer aux études fonctionnelles et techniques
  • Assurer les opérations de maintenance et de dépannage automatisme
  • Réaliser les tests, mises en service et validations sur site
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques
  • Participer à l'amélioration continue des installations
  • Rédiger la documentation technique associée
  • Collaborer avec les équipes projets, maintenance et production

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) ingénieur automaticien disposant d'une expérience significative sur les solutions Schneider Electric. Vous maîtrisez idéalement les automates M340, M580 ainsi que les outils Control Expert / Unity Pro. Vous possédez de bonnes compétences en maintenance industrielle, diagnostic de pannes et mise en service. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants.

Infos complémentaires

Nous proposons :

  • Des projets industriels variés et stimulants
  • Un accompagnement technique et des perspectives d'évolution
  • Un environnement dynamique et collaboratif
  • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 4103511/28988921 IASF/69L

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