Les missions du poste
Un poste hybride entre pilotage technique et développement applicatif
Dans le cadre du développement de nos applications métiers internes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique capable d'allier coordination de projets et développement logiciel.
Le poste s'articule autour de :
- 50% pilotage et coordination technique,
- 50% développement applicatif.
Vous interviendrez sur des projets à taille humaine, généralement réalisés sur des cycles courts, avec une forte autonomie et une proximité directe avec les utilisateurs métiers.
Nous recherchons avant tout un profil technique souhaitant conserver une implication forte dans le développement tout en pilotant ses sujets de bout en bout.
A noter quece poste peut être basé également sur Annecy, Albertville ou Moirans.
Vos missions
Pilotage technique de projets
Vous serez amené(e) à :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs,
- Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets,
- Organiser et suivre les développements,
- Garantir la cohérence technique et la qualité des solutions mises en oeuvre,
- Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement,
- Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des applications,
- Assurer le suivi des projets dans une logique pragmatique et orientée résultat.
- Les projets étant volontairement de taille réduite, vous conserverez une vision complète des sujets et une forte autonomie décisionnelle.
Développement applicatif
Vous participerez activement aux développements :
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités,
- Développement frontend avec Angular moderne (Angular 20+),
- Développement backend PHP,
- Intégration d'interfaces à partir de maquettes Figma,
- Participation aux réflexions UI/UX avec les équipes métiers,
- Mise en place et maintien des tests automatisés,
- Participation à l'amélioration continue de la qualité logicielle,
- Prise en compte des bonnes pratiques de sécurité applicative,
- Participation aux mises en production et au maintien en conditions opérationnelles.
Vous utiliserez également des outils modernes d'assistance au développement et d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des réalisations.
Notre environnement technique
- Frontend : Javascript, TypeScript, Angular 20+, HTML5/SCSS
- Backend : PHP
- UX/UI : FIGMA, FIGMA Make
- Qualité & industrialisation : Tests automatisés (Jest, Cypress ou équivalents), Docker, Kubernetes (K8S), GitLab CI
- Bases de données : MariaDB, Redis, MongoDB, ElasticSearch
- Outils : PhpStorm, JetBrains AI, Junie, Android Studio
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation informatique de niveau Bac +4/5 ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative en développement web applicatif et souhaitez évoluer vers un rôle mêlant coordination technique, autonomie projet, et développement opérationnel.
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en développement web applicatif.
Vous maîtrisez PHP, Javascript, TypeScript, Angular moderne (Angular 20+), Git et les workflows de développement modernes.
Vous êtes sensible à la qualité du code, aux tests automatisés, à l'expérience utilisateur et aux problématiques de sécurité applicative.
Vous êtes capable de travailler à partir de maquettes Figma et d'échanger avec les équipes sur les aspects UI/UX.
Vous utilisez ou avez déjà utilisé des outils modernes d'assistance au développement (IA, génération de code, automatisation, analyse qualité, etc.) dans une logique d'efficacité et de qualité logicielle.
Une expérience avec Docker, Kubernetes ou GitLab CI sera appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne autonome, pragmatique, structurée, avec un bon relationnel et une réelle culture technique.
Les avantages
- Prime d’intéressement et de participation
- Prime de vacances
- 22,5 jours de RTT
- Tickets restaurant, chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.
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S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.
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Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.
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Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.
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Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1045765
