Les missions du poste
Nous recherchons un technicien méthodes pour renforcer notre équipe en charge de l'industrialisation de structures navales.
Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Analyse des modèles 3D fournis par le bureau d'études,
- Modification de la conception si nécessaire en respectant les règles métiers,
- Définition des méthodes et des séquences d'assemblage des panneaux dans un souci de sécurité, qualité, coût, délai...
- Réalisation des plans de méthodes industrielles coque métallique,
- Suivi terrain de la fabrication et du montage pour intégration au retour d'expérience,
- Participation aux démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en mécanique ou productique (type DUT GMP, BTS CPI), vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études ou bureau des méthodes.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- utilisation d'un outil CAO
- réalisation de plans 2D
- procédés de fabrication et d'assemblage métalliques
Rigoureux, volontaire et doté d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez le travail en équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 7vsojcl8on7k1
