Les missions du poste
CDI à pourvoir dès que possible sur Brest.
Le pilotage du plan informatique d'Arkea, anciennement géré de façon annuelle, se transforme afin de fluidifier le processus et ainsi mieux répondre aux attentes des entités du Groupe et du Comex. Nous recherchons notre futur collègue pour mener ce projet d'ampleur, à l'échelle du Groupe.
En tant que chargé(e) de pilotage des plans IT, vous serez responsable au déploiement de ce projet de transformation, autant sur le volet processus que sur le volet conduite du changement.
Vos missions seront notamment de :
- Déployer et améliorer en continu le processus opérationnel d'actualisation trimestriel du plan IT, avec les parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires),
- Mettre en oeuvre le processus dans le planning défini,
- Assurer la gestion du changement autour du processus, auprès des parties prenantes (Arkea SI et ses partenaires)
- Documenter, mesurer et piloter cette activité, afin qu'elle se pérennise et s'intègre parfaitement aux activités connexes déjà existantes,
- En complément, en tant que co-équipier du service, vous participerez ponctuellement à d'autres activités du service ce qui vous permettra d'avoir une vision globale des activités.
Les + du poste :
- Transversalité (réseau et vue d'ensemble du groupe)
- Impact sur l'organisation et la gouvernance de l'informatique du groupe
- Echanges avec le top management
- Perspectives d'évolution vers :
- Des postes de pilotages de portefeuilles de projets dans d'autres entités du groupe (services centraux et filiales),
- Des postes de coordination d'activité, de management fonctionnel ou hiérarchique.
Le profil recherché
Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :
- Vous bénéficiez d'une culture IT (connaissance des modes de travail, des contraintes et défis liés aux activités IT de projet ou maintenance) et êtes à l'aise avec la manipulation (extraction et analyse) de données quantitatives (chiffrées) et qualitatives (commentaires, comptes-rendus d'avancement)
- Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et finaliser des projets dans des délais contraints,
- Vous maîtrisez la suite Google (Sheet, Slide, Docs, ...):
- Vous êtes à l'aise dans la contribution collaborative sur les documents,
- Les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et autres fonctions avancées de Sheets (recherchex, importrange, query, ...) n'ont pas de secret pour vous,
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes
- Capacité à travailler efficacement et en co-construction
- Aisance relationnelle et capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs et animation des équipes d'ASI (animer les équipes, faire adhérer ... )
- Votre rigueur et votre goût pour la formalisation vous permettent de produire un travail précis, robuste, documenté et reproductible, essentiel pour la qualité et la pérennité de nos activités.
- Votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités.
Pour mener à bien les missions il sera nécessaire d'être proactif, afin d'identifier et proposer des solutions aux diverses problématiques.
Infos complémentaires
Au sein de la Direction Innovation Pilotage Engagement, le département Pilotage et Efficacité a pour mission de piloter le maintien des coûts et la transformation du modèle opérationnel d'Arkea SI.
Le service Gouvernance des plans propose, anime et pilote une gouvernance des activités IT d'Arkéa SI. Son rôle est de définir les standards de gouvernance et d'apporter une expertise dans le pilotage du plan IT. D'une part, il met en perspective les investissements faits et résultats obtenus au regard des ambitions fixées, et d'autre part, il cadence et anime les processus de gouvernance à l'échelle.
Les activités de l'équipe sont organisées autour de 3 axes :
- Définir et mettre en oeuvre les processus de gouvernance liés aux plans informatiques
- Outiller et partager les éléments d'aide à la prise de décisions sur les plans informatiques
- Cadencer et animer en saison l'ensemble des équipes de delivery
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
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Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
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Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
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Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
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Crédit Mutuel ARKEA en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CDI - MP - Pilotage plans IT-8941
