Les missions du poste
MISSION : le (la) technicien(ne) exploitation assure l'exploitation et l'entretien en régie des routes, de leurs dépendances et des ouvrages d'art situés sur le territoire, conformément aux objectifs établis par le RSTAM et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD). Dans le cadre de sa mission, il (elle) exerce un lien hiérarchique direct sur l'assistant exploitation, les chefs de centre d'exploitation du territoire et de n+2 sur les agents d'exploitation.
ACTIVITES
Exploitation et entretien
En lien avec la direction Mobilité et territoires et la direction des Routes:
· Suit et gère les équipements de la route et notamment les dégâts au domaine public
· Organise et pilote les travaux réalisés par la régie et à ce titre, instruit les déclarations de projet de travaux (DT) et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)
· Organise, pilote et gère les travaux d'entretien des dépendances réalisés par les entreprises (curage, dérasement,...)
- Assure le suivi des activités d'exploitationet d'entretien et participe aux commissions d'achat de matériel et véhicules
-Participe à la gestion de crise et assure un suivi de l'accidentologie
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'exécution de la viabilité hivernale (PEVH) et gère la VH
- Gère, en lien avec les chefs de centres d'exploitation, les besoins nécessaires à l'activité et établit les commandes de fournitures et matériaux divers
- Assure la fonction de cadre responsable d'intervention (CRI) en VH et en veille qualifiée
Management des équipes
- Coordonne, anime et contrôle sur le terrain les activités des centres d'exploitation en lien avec les chefs de centre (programmation, planification des activités hebdomadaires, ...) et conduit des réunions d'équipe régulières
- Réalise les entretiens professionnels de l'assistant exploitation et des chefs de centre d'exploitation placés sous son autorité
- Assure le suivi des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations,...)
- Participe à l'élaboration des décisions du CHS (Comité hygiène et sécurité), les met en oeuvre et réalise les visites de sécurité
Met en place les tableaux d'astreinte et assure la gestion des heures supplémentaires.
Référence de l'offre : f7kd4iw1mk
Le profil recherché
Compétences stratégiques :
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Savoir gérer les priorités
- Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
- Prévenir et réguler les conflits
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir écouter
- Etre capable de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Déléguer et contrôler
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
Compétences techniques :
- Connaître le code général des collectivités territoriales
- Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
- Maîtriser le code de la voirie routière
- Connaître les règles de passation des marchés publics
- Connaître le matériel de travaux routier
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des notes techniques
- Savoir élaborer des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
EC9876
Bienvenue chez Département Meurthe et Moselle
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Briey, de Bréhain-la-Ville au nord à Ville-sur-Yron au sud, est marqué par sa proximité avec les bassins d'emploi messin et thionvillois.
Le développement d'une économie résidentielle, l'amélioration de la cohésion territoriales, les questions d'accessibilité et la revitalisation des bourgs-centres sont des enjeux majeurs pour que le territoire puisse s'inscrire pleinement dans une dynamique équilibrée au coeur du sillon lorrain.
Le territoire de Briey compte 140 agents, 8 sites départementaux : 1 maison du département, 3 entres d'exploitation, 4 sites principaux répartis sur 2 maisons des solidarités, 8 collèges publics, 484 km de routes départementales, 13 espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux
Infos complémentaires
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 78104b74f11eec7154e0652e73671081
