Chauffeur PL - SPL H/F

Abalone Tt Bordeaux Achard

  • Bordeaux - 33
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Détail du poste

ABALONE TT ACHARD recrute pour plusieurs clients autour de Bordeaux , des CHAUFFEUR SPL/PL H/F.

Vos missions :

- Assurer les livraisons en toute sécurité
- Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises
- Utiliser le hayon et réaliser les mises à quai
- Respecter les consignes de sécurité et la réglementation routière
- Veiller au bon déroulement des tournées et au respect des horaires

Profil recherché

Vous êtes titulaire :

Du permis C ou CE
De la FIMO/FCO à jour
De la carte conducteur valide

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre autonomie et votre réactivité
- Votre sérieux et votre ponctualité
- Votre respect des règles de sécurité et du code de la route
- Votre bonne gestion du temps et des itinéraires

Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée.

Conditions :

- Contrat : Intérim
- Secteur : Bordeaux et alentours
- Durée : selon les besoins des clients

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XHJW

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