Détail du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1 200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.
Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe ? Tout commence ici...
Rejoignez nous et complétez votre formation en intégrant notre groupe en tant que Chargé d'animation et communication en alternance, au Village by CA au Controis-en-Sologne (41)
Le Village by CA :
Un Village by CA est un tiers de rencontres, d'échanges et de projets tournés vers l'innovation et au service du développement des entreprises du territoire. Il existe 47 Villages by CA en France, au Luxembourg et en Italie.
Vos missions
Rattaché au Responsable du Village, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Participer à l'organisation et à l'animation d'événements (ateliers, conférences, afterwork...)
Contribuer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux et de la newsletter
Assister dans la mise en place et le suivi des partenariats
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de contenu pour LinkedIn et autres réseaux sociaux
Rédiger et publier régulièrement des posts LinkedIn sur les activités du Village, les success stories des startups, et les événements ...
Créer du contenu multimédia (visuels, vidéos courtes, infographies) pour dynamiser la présence en ligne
Participer au sourcing et à la sélection des startups candidates
Contribuer à l'accompagnement des startups (suivi des projets, mise en relation)
Aider à l'identification et au recrutement de nouveaux partenaires
Assister dans la planification et le suivi des projets de l'écosystème
Participer à la création et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting
Contribuer à la préparation des réunions et à la rédaction des comptes-rendus
Réaliser une veille sur les tendances de l'innovation et de l'entrepreneuriat
Contribuer à l'analyse des besoins des startups et des partenaires
Participer à l'élaboration de rapports et de présentations sur l'activité de l'écosystème
Assister dans la gestion administrative quotidienne
Contribuer à l'organisation logistique des événements et des espaces de travail
Participer à la mise à jour des bases de données et des outils de gestion
Plus généralement, vous serez impliqué dans la vie de l'équipe et participerez aux différents projets et activités du service.
Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre expérience au sein du Crédit Agricole Val de France.
Profil
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +3 et préparez une formation de niveau Bac +4/5 en Ecole de Communication / Evènementiel / Marketing ou Ecole de Commerce.
Les qualités suivantes vous seront indispensables :
Vous avez un intérêt marqué pour les startups, les écosystèmes de l'innovation
Vous avez un sens de l'initiative, adaptabilité et très bon relationnel
Une bonne capacité rédactionnelle est nécessaire
Une certaine autonomie et l'envie d'apprendre dans un environnement stimulant et parfois imprévisible
Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale
- Télétravail
- 25 jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
- Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Présélection et 1er entretien téléphonique
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Entretien avec un Chargé de recrutement
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Entretien avec un Manager opérationnel
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Décision et proposition d’embauche
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Crédit Agricole des Régions du Centre en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : teamtailor-7816373-2024347