Les missions du poste
Dans le cadre du développement et de l'optimisation de nos rayons, nous recherchons un(e) Responsable de Gamme / Merchandising pour rejoindre notre équipe.
Votre mission principale sera d'assurer le recadrage et la réimplantation des rayons afin d'optimiser la lisibilité de l'offre, la mise en avant des produits et la performance commerciale du magasin.
Véritable acteur(trice) du merchandising, vous travaillerez les implantations en tenant compte des performances produits, des évolutions de gammes, des nouveautés fournisseurs et des stratégies commerciales.
Vos missions
- Réaliser le recadrage des rayons selon les besoins du magasin
- Effectuer les descentes de produits et organiser les pavés merchandising
- Travailler la visibilité des marques et la cohérence des implantations
- Optimiser la présentation des rayons en respectant les règles merchandising
- Adapter les implantations en fonction :
- des ventes,
- des nouveautés,
- des suppressions produits,
- des recommandations fournisseurs
- Participer aux réimplantations complètes de rayons
- Collaborer avec les fournisseurs lors des gros projets de réimplantation
- Garantir des rayons attractifs, lisibles et performants commercialement
Le profil recherché
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Vous avez une bonne sensibilité merchandising et commerciale
- Vous aimez analyser un rayon et optimiser sa présentation
- Vous savez travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe
Une expérience en grande distribution ou en merchandising est un vrai plus
Infos complémentaires
- Vous recherchez un poste en CDI ?
- Vous êtes étudiant en école de commerce et vous recherchez un stage de fin d'études ?
- Vous recherchez une alternance ?
Contactez-nous, nous pouvons étudier différents types de profils et de collaboration.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REF57975J
