Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de la micro-crèche et de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Gestion de la Micro-crèche :
- Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants accueillis
- Gérer l'accueil des familles : information, inscriptions, accompagnement à la parentalité en lien avec la référente familles.
- Assurer le suivi médical des enfants : constitution des dossiers, élaboration et suivi des PAI, administration des soins et médicaments selon les protocoles médicaux.
- Veiller à l'inclusion et à la qualité d'accueil des enfants en situation de handicap (en lien avec la référente santé inclusion).
- Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la structure (élaboration et suivi budgétaire, plannings de présences, gestion du matériel).
2. Management et Animation d'Équipe :
- Accompagner, mobiliser et manager l'équipe d'animation dans une démarche "apprenante".
- Garantir l'application du projet d'établissement et du projet pédagogique avec l'équipe.
- Élaborer les plannings de travail (remis 7 jours à l'avance).
- Préparer et animer les réunions d'équipe ainsi que les temps d'analyse de la pratique.
3. Ingénierie de Projets et Partenariats :
- Coordonner, suivre et évaluer les projets de la micro-crèche et du Projet Social de l'association.
- Répondre aux appels à projets et garantir leur conformité réglementaire.
- Développer et animer les partenariats sur le territoire.
- S'approprier la démarche de mesure d'impact social de l'association
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Assurer la liaison avec les familles,Développer un projet pédagogique,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,PSC1
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
La carte
5 Place du 8 Mai 1945
58170 Luzy
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WZSP