Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conseiller (H/F) en CDI :
Vos missions :
- Vendre les produits et services distribués par CRESERFI : Prêts immobiliers/Prêts Personnels /Regroupement de crédits /Assurance emprunteur ;
- Être acteur du flux des RDV : Développer et animer son réseau de prescripteurs, assurer la création de flux afin d'obtenir des RDV, nécessaires à l'atteinte de ses objectifs (en volume et en revenus), etc.
- Assurer une qualité de service auprès des adhérents;
- Traiter et gérer les dossiers de façon autonome etc.
Ce qui fait vraiment la différence chez nous ?
- Vous bénéficiez d'un réseau déjà en place : des correspondants et des chargés de développement génèrent pour vous un flux qualifié de prospects.
- Votre rôle : accompagner nos adhérents et concrétiser leurs projets (crédit immobilier, regroupement de crédits, assurance emprunteur).
Ce que nous proposons :
- 30K€ brut fixe + commissions non plafonnées ;
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant ;
- Un accompagnement solide à travers des formations pour performer et évoluer.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, commercial et rigoureux et avec au moins un an d'expérience dans un établissement bancaire, financier ou de courtage.
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des dossiers clients,Constituer les dossiers de vente,Développer et fidéliser la relation des clients,Développer un portefeuille clients et prospects,Ecouter activement les besoins des clients,Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux,Monter un dossier de crédit,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre distribution de crédit
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WRZT
