Responsable Projets IT H/F OpenSourcing Super recruteur

Missions principales :



Idéation, qualification & cadrage (avant-projet)

* Co-construire avec les métiers la vision et la valeur attendue (problème à
résoudre, irritants, objectifs, KPI, ROI).



* Structurer la demande : recueil, analyse, clarification du besoin, étude
d'impact SI, dépendances, risques, contraintes.



* Contribuer / produire les livrables de cadrage : note de cadrage,
macro-périmètre, macro-planning, macro-chiffrage, options de solution,
trajectoire cible.



* Préparer et animer la gouvernance de cadrage (ateliers de qualification,
comités de suivi DSI/métier, comité d'architecture, comité de fin de
cadrage).



Préparation des comités d'engagement & décision

* Préparer le dossier d'instruction / dossier Comité d'Engagement (contexte,
besoin, bénéfices, périmètre, architecture cible, macro-planning, budget/ROI,
organisation & gouvernance, conditions de lancement).



* Orchestrer la comitologie d'engagement (alignement sponsor(s), arbitrages,
décisions Go/No Go). C. Pilotage delivery (mise en oeuvre).



* Piloter l'exécution : plan projet (ressources, jalons, charges, budget),
animation des instances projet (comité projet, comité de pilotage), gestion
des risques & actions.



* Coordonner les contributeurs (métiers, DSI, prestataires/intégrateurs) et
sécuriser les engagements, la qualité et les délais.



* Suivre la conception / réalisation / intégration / tests / recette et la mise
en production (Go/No Go), ainsi que la clôture projet.
* Outiller le pilotage : mise à jour des référentiels projets, tableaux de
bord, reporting portefeuille . POC / expérimentation (si applicable)



* Définir le cadre de POC : hypothèses, périmètre limité, critères de succès,
plan de test, planning, budget, risques.



* Piloter l'exécution du POC et formaliser la recommandation (industrialisation
/ pivot / arrêt). E. Architecture, choix outils & intégration SI



* Contribuer à la définition de l'architecture cible
(fonctionnelle/applicative, intégrations, données, sécurité), et à la
sélection des outils (consultations, analyse d'offres, trajectoire).



* Garantir la cohérence avec les standards SI et l'urbanisation, en lien avec
les acteurs transverses. F. Transition vers le RUN & conduite du changement.



* Préparer la transition Projet Run : transfert de connaissances,
documentation, formation, dispositif support initial et stabilisation
post-MEP.



* Contribuer à la conduite du changement (communication, supports,
accompagnement, appropriation utilisateurs).



Missions RUN (backup des Responsables Solutions) :

* En complément, le/la responsable assure une capacité de backup sur le RUN,
pour sécuriser la continuité de service sur un périmètre applicatif nouveaux
business :



* Maintien en conditions opérationnelles : suivi du bon fonctionnement des
applicatifs (interfaces, traitements), gestion des escalades avec
l'exploitation (interne/infogérance) et acteurs transverses si nécessaire.



* Support fonctionnel/technique de niveau avancé en lien avec les métiers et
les éditeurs/intégrateurs.



* Gestion des évolutions & versions : priorisation avec le management,
animation/coordination des recettes utilisateurs, coordination des mises en
production, préparation de la communication métiers.



* Pilotage portefeuille applicatif (roadmap, dette technique, release
management) et maintien à jour de la documentation.
* Qualité & conformité : application des standards/procédures DSI, suivi
d'indicateurs & tableaux de bord, animation de comités key users si
nécessaire.



* Relation fournisseurs : gestion courante éditeurs/intégrateurs sur le cycle
de vie (suivi, coordination, qualité de service