SYSTRA emploi
SYSTRA recrutement

Chef de Projet Ecoconception H/F SYSTRA

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Contexte:

La Direction Conseil, Aménagement et Territoires (CAT) est la business unit de SYSTRA France en charge des solutions de mobilité et d'aménagement pour le développement des territoires en France et à l'international.
Cette Direction regroupe environ 430 collaborateurs avec des profils très variés (ingénieurs, ingénieurs géomètres, juristes, géopoliticiens, hydrogéologues, économistes, architectes, urbanistes, agents fonciers, environnementalistes, paysagistes, experts en concertation...) autour de six métiers complémentaires :

  • Programmation et conduite d'opérations,
  • Stratégie et Etudes de mobilités,
  • Ingénierie environnementale et durable,
  • Coordination Santé et Prévention Sécurité,
  • Concertation et dialogue territorial,
  • Stratégie et ingénierie foncière.

Plus précisément, en environnement, nous apportons à nos clients conseil et de l'expertise dans trois grands domaines :

- La performance environnementale, l'écoconception et l'adaptation aux changements climatiques ;

- La conformité réglementaire et le management environnemental de projets ;

- La connaissance de l'environnement dans toutes ses composantes : milieux physique (eau, sol, air), biologique (faune, flore, habitats naturels) et humain (énergie, déchets, cadre de vie, ...).

Afin de répondre à une demande croissante d'expertise, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet Ecoconception, développement durable et certification

Missions/Responsabilités:

SYSTRA France, vos missions consistent à contribuer au développement de l'activité « Ecoconception, développement durable et certification », à assurer la production d'affaires qui vous sont confiées, à créer de la synergie des activités avec les autres Business Unit et métiers de SYSTRA France.


Missions de responsable d'affaires (RA) et/ou responsable de prestation (REP) sur projet en France et/ou à l'international :

  • Gestion contractuelle des affaires en tant que RA : connaissance périmètre contractuel, relation client(s) et partenaire(s) et suivi des modifications dont DRC, avenant ;
  • Suivi en tant que REP des productions et des temps passés avec suivi mensuel systématique de l'avancement de la production, du temps passé et planification à venir ;
  • Pilotage technique des missions écoconception et environnementales et encadrement des équipes contributives ;
  • Anticipation et planification des besoins de ressources sur son affaire en lien avec le n+1 ;
  • Garant(e) techniquement des livrables sur son affaire ;
  • Production sur affaire et notamment sur un projet de LGV France :
  • Coordination avec l'ensemble des métiers sur le projet (équipes techniques, l'équipe environnement, équipe marché...)
  • Pilotage de la performance environnementale du projet (carbone, ACC, gestion des matériaux, écoconception, suivi des indicateurs...) via un outil dédié ;
  • Interface client et direction de projet ;
  • Participation aux phases de conception et réalisation du projet sur son domaine d'expertise,
  • Proposition de solutions techniques ;

Activité commerciale :

  • Contribuer aux réponses à appels d'offre et gré à gré en environnement et écoconception en tant que RO (responsable d'offre) ou contributeur ;
  • Accompagner sur les rendez-vous commerciaux stratégiques ;
  • Entretenir et développer la qualité des relations clients/prospects.


Missions développement de l'activité « Ecoconception, développement durable et certification »

  • Participe au développement de l'activité « Ecoconception, développement durable et certification », en France et à l'international pour SYSTRA France
  • Participe à développer, en interne, les connaissances/compétences en écoconception et performance environnementale des projets via :
  • La capitalisation des connaissances au sein de l'équipe environnement de DCA ;
  • Le partage et transfert de compétences au sein de l'équipe environnement de CAT ;
Profil/Compétences :
  • FORMATION : Bac +5 type école d'Ingénieur ou architecte, avec spécialisation confirmée spécialisation en développement durable et écoconception
  • EXPÉRIENCE 10 ans minima sur des missions techniques identiques

COMPETENCES

  • Développement et pilotage de la démarche d'écoconception pendant toutes les phases d'un projet
  • Connaissance des référentiels de certifications environnementales françaises et internationales HQE, BREEAM, LEED. Une qualification du type, référent HQE, BREEAM, LEED serait un plus

Connaissances techniques :

  • Analyse cycle de vie : niveau projet (pratique d'un logiciel type ELODIE ou homologue) et niveau produit (pratique d'un logiciel type SimaPro, Gabi, Open LCA etc.)
  • Bilan carbone, plan de management des émissions GES, conception bas-carbone
  • Science du changement climatique et capacité de proposer des solutions d'adaptation et de résilience
  • Application des principes de l'économie circulaire dans des projets de conception / réalisation des infrastructures
  • Expérience confirmée dans le secteur de la construction, études et suivi de chantier, de préférence dans le domaine des infrastructures
  • Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé)
  • Ouverture et polyvalence
  • Planification et organisation
  • Gestion et estimation financière
  • Gestion contractuelle
  • Gestion des risques
  • Sens relationnel et négociation
  • Prise de décision
  • Orientation client
  • Gestion de la pression
  • Développement des compétences et des potentiels
  • Capacité rédactionnelle
:

Ces postes sont à pourvoir dans plusieurs de nos agences en France : Paris, Lille, Marseille, Lyon, Toulouse, Bordeaux et Nantes

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

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Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • 28 congés / 12 RTT
  • Possibilité de télétravailler
  • Chèque CESU
  • Avantages CSE (chèques vacances, carte ciné,…)
  • RIE ou ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique

  • Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

  • Retour définitif à la candidature par téléphone et/ou par mail

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4f222f47-4b85-4398-8ad7-bc6ac8812fca

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