Détail du poste
MISSION PRINCIPALE
Dans le cadre de son développement, L'ESCT recherche un(e) Chargé(e) d'admissions pour son campus de Lyon. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et à taille humaine sur un rôle clé pour promouvoir l'ESCT et recruter les futurs étudiants.
Plus précisément, vous interviendrez sur :
Prise de contact des prospects étudiants & Promotion de l'ESCT
- Vous prenez contact avec les partenaires existants (lycées, CFA, universités...) en vue de programmer des interventions visant à présenter l'ESCT (participation aux forums, poursuite d'études (FPE), visites en classes, etc.) et contactez de nouveaux établissements
- Vous participez à ces rencontres événements (FPE, interventions écoles ...) et les coanimez, dans le but de promouvoir l'ESCT et ses formations en alternance, en compagnie de la direction de votre campus
- Vous contactez toutes les personnes ayant manifesté un intérêt pour l'ESCT (par mail, par téléphone, par SMS) afin de :
Leur présenter l'ESCT et les formations en alternance
Les convier aux événements internes (réunions d'information, JPO, SPO) ainsi qu'aux entretiens d'admission
Leur expliquer l'accompagnement sur la recherche d'entreprise
Organisation des événements
- Vous organisez logistiquement les événements, en lien direct avec le service Communication - Marketing de l'ESCT et la direction de votre centre ESCT : salons étudiants, réunions d'information, Journées Portes Ouvertes (JPO) et Soirées Portes Ouvertes (SPO)
Actions administratives et contractuelles
- Vous vous assurez que tous les dossiers des candidats sont complets
- Vous recevez les candidats ayant rempli un formulaire d'inscription et procédez aux entretiens d'admission individuels (en visio ou sur le campus) pour valider le projet professionnel du candidat et valider ou non son admissibilité à intégrer l'ESCT, selon des prérequis définis
- Vous établissez une partie des contrats d'alternance (conventions), et êtes en lien avec les entreprises d'accueil
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et curieux(se). Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez à coeur de conseiller, d'orienter et accompagner. Votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées.
Vous avez idéalement une appétence pour le secteur du BTP.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Temps de travail : 36 heures
Type de contrat : CDI
Rémunération fixe annuelle : 30 à 32K€ annuels bruts
Rémunération variable sur objectifs annuels
Intéressement
Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
Les avantages
- Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
- Accès à des formations internes tout au long de l’année
- Management de proximité
- Label Société à mission reconnu et engageant
- Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien avec l’équipe RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Retour final et proposition de collaboration
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Eureka Éducation en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : teamtailor-7814401-2023676