Les missions du poste
🩸L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.
🩸 Principales missions :
- Accueil et enregistrement des donneurs ;
- Saisie informatique des données administratives ;
- Création de dossiers ;
- Participation à la restauration des donneurs et à la gestion des commandes (suivi de stocks, approvisionnement et rangement);
- Participation au recrutement des donneurs en les sollicitant par téléphone (phoning).
Les samedis sont travaillés par roulement et majorés.
Planning établi sur 8 semaines afin de vous donner un maximum de visibilité.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à des candidat(s) titulaires du Baccalauréat Secrétariat ou expérience équivalente.
Disponibilité, rigueur, ponctualité et amabilité seront les qualités nécessaires pour ce poste.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
🩸 De nombreux avantages sont prévus:
- 2 RTT par période de 8 semaines,
- 28 jours de CP,
- Tickets restaurant 8,40€/jour,
- Majoration du travail et heures supplémentaires rémunérées,
- Prise en charge du transport à 55%,
- Comité d'entreprise social,
- PERECO, PEE, Compte épargne temps.
En tant qu'entreprise publique, l'EFS est soumis à la chartre de la laïcité.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales,la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Lescandidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
L'EFS est soumis à la charte de Laïcité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 19-2026-20093
