Détail du poste
Afin de répondre à la demande estivale, nous recrutons un-e Agent-e d'Accueil et Service Bar (H/F) pour renforcer l'équipe en juillet et août et offrir une expérience agréable à nos membres, partenaires et visiteurs, en assurant un accueil et un service au bar de qualité.
Rattaché(e) au responsable du Centre de Ligue, ses activités seront les suivantes :
Accueil :
- Accueillir les visiteurs et les membres
- Renseigner sur les services disponibles, les horaires et les activités du site
- Assurer un suivi des demandes et des réservations, avec les outils informatiques dédiés
Service Bar :
- Préparer et servir des boissons et snackings
- Assurer la gestion des stocks au bar
- Maintenir une propreté irréprochable de l'espace bar/club house et respecter les normes d'hygiène
- Encaisser les paiements et assister à la gestion de la caisse
- Offrir un service rapide et de qualité, dans le respect des exigences du site
Tâches complémentaires :
- Aider à l'organisation des événements
-Intervenir en soutien sur des missions opérationnelles variées, en fonction du besoin du site
Compétences :
- Dynamisme, fiabilité, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et autonomie
- Adaptabilité et réactivité face à des situations variées (événementiel, fortes affluences, etc.)
- Très bonnes capacités relationnelles et sens du service client
Expérience :
- Expérience dans un poste similaire (accueil, service bar, restauration, etc.) exigée de 6 mois.
- Expérience dans le secteur sportif, des loisirs ou événementiel appréciée
Poste à pourvoir fin juin/début juillet jusqu'à la fin du mois d'août
Amplitude horaire maximale: 8h30 et 22h
Travail certains week-ends
Le profil recherché
Compétences: Maintenir une communication claire et professionnelle,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WNLL
