Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Bureau d'Études en Sécurité Incendie H/F Segula Technologies

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 à 8 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine de la sécurité incendie, nous recherchons un Technicien Bureau d'Études Expérimenté (H/F) pour intervenir sur la réalisation d'études d'exécution complètes.


Vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez à des projets techniques nécessitant rigueur, autonomie et collaboration. Vos missions principales seront les suivantes :
  • Analyser les besoins et exigences réglementaires en détection incendie
  • Réaliser les études d'exécution complètes, incluant :
  • Tableaux de dimensionnement
  • Plans d'implantation et de zoning
  • Synoptiques techniques
  • Schémas de câblage et plans de baies
  • Scénarios d'asservissement / matrices de corrélation
  • Notes de calcul (dimensionnement des alimentations)
  • Notes de justification et descriptifs fonctionnels
  • Produire les dossiers finaux : DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)
  • Manuel d'exploitation et de maintenance Dossier APSAD
  • Participer à la définition des procédures d'essais
  • Réaliser des analyses de sécurité
  • Contribuer aux études BMS et automatismes
  • Élaborer des propositions techniques et commerciales en sécurité incendie

Le profil recherché

Bac +2 à Bac +3 en génie électrique, automatisme ou équivalent 5 à 8 ans d'expérience en bureau d'études (hors stages/alternance).


Compétences techniques :
  • Maîtrise d'AutoCAD (impératif)
  • Bonne connaissance de la norme APSAD R7 (impératif)
  • Connaissance de Revit (souhaitée)
  • Bonne compréhension des systèmes de détection incendie
  • Connaissance des systèmes d'extinction gaz appréciée
Qualités personnelles :
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel et sens de la communication

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 28/05/2026 - Réf : WMPVQKMFRDMRVY704

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