Ingénieur Electrotechnique H/F Segula Technologies
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B0
- Habilitation électrique H0
- Habilitation électrique
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recrutons un Ingénieur électrotechnique (H/F) ou Ingénieur d'affairesen Génie Electrique (H/F)
Vous interviendrez sur des études et des réalisations de projets en courant fort, appliqués à des installations de production hydroélectrique. Grâce à votre formation et à votre expertise technique, vous serez amené à travailler sur les domaines suivants :
- Réseaux Haute Tension (HTA)
- Machines de production (alternateurs, systèmes de régulation)
- Évacuation de l'énergie (transformateurs HTA / HTB)
- Rédaction des documents techniques : APS, APD, DCE
- Analyse et validation des notes de calcul et des notes techniques
- Élaboration de stratégies techniques et commerciales
- Suivi et mise à jour des plannings (MS Project)
- Pilotage et supervision des travaux
- Application et contrôle du respect des règles de sécurité (décrets 92 et 94)
- Suivi des essais et des mises en service après réalisation
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Génie Électrique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des projets industriels, idéalement dans un environnement lié aux réseaux haute tension.
Vous faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation et de remise en question, et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, où vos compétences et votre expérience seront pleinement valorisées. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements réactifs et exigeants. Informations complémentaires :
- Déplacements journaliers à prévoir sur des sites hydroélectriques
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils : Pack Office, AutoCAD, MS Project
- Habilitations électriques minimales requises : H0 - B0 - M0
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : MGRYZYVCWXDRQA202
