Détail du poste
Notre agence GERINTER de Landivisiau recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de réseaux électriques, télécom et gaz, un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études F/H.
Landivisiau (29)
Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions :
Au sein d'une équipe bureau d'études, vous êtes en charge du suivi complet des dossiers d'études, de la prise en main de la commande jusqu'à la remise au client dans le respect des délais.
Vous intervenez notamment sur :
Les relevés terrain
La réalisation des études techniques pour des chantiers de réseaux électriques, télécom et gaz, dans le respect des normes et exigences clients
La gestion administrative des dossiers d'études
Le suivi et les échanges avec les clients tout au long des projets
Profil recherché :
Formation type Bac +2 en électricité ou travaux publics
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, DAO.)
La connaissance d'AutoCAD, ATLAS ou ERAS sous Microstation serait un vrai plus
Connaissances des normes et réglementations liées aux réseaux aériens et souterrains appréciées
Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de proposer des solutions concrètes face aux problématiques terrain. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération :
Selon expérience + primes + avantages (CSE, intéressement, participation, mutuelle)
Le profil recherché
Compétences: Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Elaborer des plans techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208WLCQ
