Les missions du poste
Entreprise spécialisée dans le désamiantage depuis 1996, reconnue pour son expertise technique, sa rigueur réglementaire et sa proximité managériale.
Structure à taille humaine composée de 8 salariés, intervenant principalement en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie sur des chantiers variés : bâtiments publics, toitures, sols, locaux industriels et logements.
L'entreprise recherche actuellement 2 opérateurs de chantier désamiantage afin d'accompagner une forte activité terrain et renforcer les équipes itinérantes.
Missions principales:
Réaliser les opérations de confinement, retrait et évacuation de matériaux amiantés dans le strict respect des protocoles de sécurité, tout en participant activement à la cohésion et au bon fonctionnement des équipes terrain.
Préparation des chantiers
- Installer les zones de confinement :
- sas de décontamination,
- extracteurs d'air,
- protections collectives,
- signalisation.
- Préparer les équipements et matériels nécessaires à l'intervention.
- Vérifier la conformité des installations avant intervention.
Travaux de désamiantage
- Intervenir en zone confinée pour :
- retrait de dalles amiantées,
- retrait de colles,
- retrait de plaques fibrociment,
- interventions sur toitures,
- travaux en intérieur et extérieur.
- Respecter les cycles réglementaires de travail en zone :
- environ 3 cycles de 2 heures par jour.
- Appliquer rigoureusement les procédures de décontamination.
Gestion des déchets et sécurité
- Conditionner et évacuer les déchets amiantés selon la réglementation.
- Participer au contrôle de la sécurité collective.
- Assurer ponctuellement le rôle de sasman :
- gestion des sas,
- contrôle des entrées/sorties,
- soutien logistique des collègues en zone.
Travail d'équipe et déplacements
- Participer à la vie collective de chantier :
- déplacements communs,
- hébergements partagés,
- repas d'équipe.
- Maintenir un bon esprit collectif et une communication fluide avec les collègues.
Le profil recherché
Mobilité indispensable
Le poste nécessite :
- des grands déplacements récurrents,
- une disponibilité du lundi au vendredi,
- une capacité à vivre temporairement loin du domicile.
Condition physique
Le candidat doit être capable :
- de travailler sous masque respiratoire,
- en environnement chaud et contraint,
- en zone confinée,
- avec manutention régulière.
Rigueur sécurité
Le respect des protocoles est impératif :
- procédures de décontamination,
- équipements de protection,
- sécurité collective,
- réglementation amiante.
Aucun écart de sécurité n'est toléré.
Esprit d'équipe
Le poste implique :
- une forte cohésion d'équipe,
- des déplacements collectifs,
- une bonne capacité d'adaptation humaine,
- une attitude positive sur chantier.
Travail en hauteur
- Absence de vertige indispensable.
- Interventions possibles sur toitures et zones élevées.
L'entreprise
Basileo'RH est une entreprise de conseil en ressources humaines spécialisée dans l'accompagnement des organisations et des particuliers en Occitanie.
Implantée au coeur du Tarn et de la Haute-Garonne, de Toulouse à Albi en passant par Montauban, Basileo'RH propose des prestations sur mesure en conseil RH, recrutement et bilans de compétences.
Sa mission : aider les entreprises à structurer et optimiser leur gestion des ressources humaines tout en permettant aux individus de construire des parcours professionnels cohérents et motivants.
Infos complémentaires
Poste itinérant avec déplacements hebdomadaires du lundi au vendredi :
- Toulouse et région Occitanie
- Nouvelle-Aquitaine
- Déplacements possibles jusqu'à La Rochelle
Les déplacements peuvent durer plusieurs semaines ou plusieurs mois selon les chantiers.
Avantages:
- Indemnités grand déplacement : environ 80 €/jour
- Panier repas
- Heures supplémentaires rémunérées
- Primes de chantier
- Formation SS4 financée
- Formation travail en hauteur financée si besoin
CULTURE D'ENTREPRISE
L'entreprise valorise :
- la sécurité,
- la transparence,
- l'expertise métier,
- l'esprit familial,
- la cohésion terrain.
Management de proximité avec :
- accompagnement des équipes,
- reconnaissance du travail,
- ambiance conviviale,
- événements internes réguliers.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4101086/28975530 ODCD/31C
