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Chargé de Développement Immobilier H/F Groupe Duval

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre activité de promotion immobilière spécialisée en surfaces commerciales de périphérie, nous recrutons un(e) chargé(e) du Développement pour notre filiale basée à Lyon.

  • Création, développement et entretien d'un portefeuille de propriétaires fonciers potentiellement vendeurs, et d'un réseau d'apporteurs d'affaires,
  • Prospection et rechercher des opportunités foncières (terrains nus ou bâtis) sur des villes à potentiel et dans de zones commerciales à forte attractivité,
  • Réalisation des études de faisabilité au plan technique, juridique et financier. Etablissement des bilans de promotion en liaison avec les différents services dédiés (Technique, Juridique et Financier),
  • Négociation des acquisitions foncières ou les locaux existants avec la Direction Juridique, jusqu'à la signature d'une promesse de vente,
  • Obtention des autorisations, notamment d'urbanisme, nécessaires à la réalisation des projets proposés,
  • Veille sur l'évolution du marché, les règles d'urbanisme, les zones d'aménagement ainsi que sur l'évolution des concurrents,
  • Réponse à d'éventuels appels à projet.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +4 +5, de type Ecole d'immobilier, Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans acquise idéalement chez un promoteur immobilier sur un poste de développement ou au sein d'une enseigne commerciale nationale.


Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), avez un excellent esprit d'équipe, de très bonnes capacités de négociation et un leadership éclairé.

Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous devrez être en mesure de vous adapter à vos différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe.

Vous possédez d'excellentes qualités d'analyse prospective, d'anticipation et de proactivité, et maitrisez l'évolution du marché.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV

  • Echange téléphonique RH pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien opérationnel

  • Entretien RH

Publiée le 28/06/2026 - Réf : 3902344/28974050 RDIF/69L

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