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Chargé de Performance Opérationnelle CDD H/F SUEZ

  • Schiltigheim - 67
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 3 ans
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Détail du poste

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle et rattaché(e) au Responsable de la Performance Opérationnelle (RPO) du territoire Grand Est Bourgogne Franche-Comté, vous assurerez un support de proximité aux équipes encadrantes, opérationnelles et techniques sur 20 sites.

Le poste, basé à Strasbourg, rattaché à la Business Line Services aux Collectivités est en lien fort avec les opérationnels.

Véritable interface entre les exploitants et la filière Performance Opérationnelle, votre proximité terrain, alliée à votre capacité à accompagner les opérationnels dans leur maîtrise des systèmes d'informations, vous permettront d'intervenir efficacement sur les missions suivantes:

Outils et SI Métiers

- Vous accompagnez le déploiement et l'utilisation homogène des outils embarqués et métiers (CLEAR -GTA -Solid - Masternaut - SI Cartographie et Planification - Outils embarqués...) par les utilisateurs sur les sites d'exploitation.
- Vous dispensez les formations SI métier aux exploitations, et àla demande des responsables de site, aux utilisateurs Client et les accompagnez.
- Vous pilotez en mode projet le déploiement de nouveaux outils sur le périmètre Territoire.
- Vous suivez les coûts associés au déploiement des outils embarqués

Excellence opérationnelle

- Vous accompagnez les agences sur la performance opérationnelle des processus métiers (collecte et déchetterie)
- En assurant le suivi et le contrôle des standards Métiers (organisation, planning de référence, prévu/ réalisé, saisie des données, ...)
- En suivant et en analysant les indicateurs de performance : référentiels, contrôle qualité Data (dossiers et saisie du réalisé), production d'indicateurs et ratios de suivi de la performance (hebdo / mensuel / Annuel)
- En accompagnant les Responsables de Centre de Services et les Attachés d'exploitation dans l'optimisation des services, leur proposant des actions correctives pour améliorer l'efficacité de l'exploitation, en donnant aux opérationnels la méthodologie en vue d'accroître les résultats économiques du site,
- En mettant en oeuvre et en suivant les plans d'actions définis en collaboration avec les exploitants et en cohérence avec la feuille de route du territoire,
- En pilotant le démarrage de nouvelles prestations ou de nouveaux contrats de collecte.

Appels d'offre

- Véritable relai du terrain pour le bureau d'étude, vous participezà l'analyse des dimensionnements dans le cadre de réponse aux appels d'offres (nouveau contrat, renouvellement ou évolution de contrat).

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure universitaire ou d'une école de commerce/ingénieur spécialisée en environnement ou en logistique, vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Autonome et motivé(e), vous faites preuve d'un bon relationnel, de pédagogie et d'un sens de l'organisation reconnu. Vous possédez également une capacité à piloter des projets et une expérience opérationnelle dans les métiers de la collecte.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel avancé, Teams et SharePoint. La connaissance de Power BI constitue un véritable atout.

Déplacements réguliers sur le territoire (50% de votre semaine).
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:Non

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

La carte

17 Rue de Copenhague

67300 Schiltigheim

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Publiée le 28/05/2026 - Réf : req52060

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