Les missions du poste
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
L'employé(e) commercial(e) assure la réception, le contrôle et la mise en rayon des produits en veillant à leur qualité, leur disponibilité et leur attractivité. Il/elle participe à l'approvisionnement du rayon ainsi qu'à l'entretien de l'espace de vente dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Au contact direct de la clientèle, il/elle accueille, conseille et oriente les clients afin de garantir une expérience d'achat de qualité. Le poste nécessite également une bonne capacité d'adaptation, de la réactivité et un esprit d'équipe. Une première expérience dans le commerce ou la vente constitue un véritable atout.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable et 5 % de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Nous vous proposons un contrat saisonnier en CDD de 4 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Travail du lundi au samedi selon un planning tournant.
Horaires variables : prise de poste à 5h tous les matins, avec 1 à 2 après-midi travaillés par semaine jusqu'à 17h.
Possibilité de travailler les jours fériés.
Poste impliquant le port de charges lourdes.
Une expérience dans le secteur serait appréciée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
La carte
402 Chemin des Mousquetaires
40990 Saint-Paul-lès-Dax
Publiée le 28/05/2026 - Réf : REF57943L
