Détail du poste
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS :
Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les animations commerciales. Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients !
Le profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de vente et savez orienter vos clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins. La connaissance des accessoires et équipements automobiles est un plus.
Dynamique et souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe. Vous aimez faire preuve d'initiative et vous avez le goût du challenge commercial.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 1950€ et 2400€ brut mensuel sur 12 mois, selon votre expérience ainsi qu'un potentiel de prime de 400€ mensuel
- Des Titres Restaurant
- Une mutuelle performante prise en charge à 100% et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
Avec un peu d'ancienneté : des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.
Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.
Prise de poste à partir du 15 juin 2026.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
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On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
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On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
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On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
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Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
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Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : CVTE-F-MONTELIMAR-26-0526-29190
