Les missions du poste
Afin de développer le service commercial, rejoignez notre entreprise en qualité de Chef / Cheffe de secteur en CDI, basé sur Nancy (54) et ses alentours, avec comme périmètre les départements suivants : 51 / 52 / 54 / 57 / 88.
Sous la responsabilité de Carole, vous devez prospecter et développer votre portefeuille client (GSA, GSB...) de votre secteur, plus précisément cela se traduit par :
- Développer le chiffre d'affaires auprès des enseignes GSA et GSB de votre zone ;
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients, en instaurant une relation de proximité avec les responsables de magasin ;
- Prospecter de nouveaux points de vente ;
- Assurer la mise en avant des produits via des actions de merchandising et d'animation commerciale ;
- Analyser la performance de votre secteur et en proposant des actions correctives adaptées.
Les + de FLAMINO ?
- 100% de nos collaborateurs ont déclarés en 2025 que FLAMINO est une entreprise où il fait bon travailler ;
- Des espaces de travail neufs, favorisant les échanges et le bien-être au quotidien ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (séminaire l'été, à la rentrée, réunions commerciales).
Le profil recherché
- Justifiez d'une première expérience réussie similaire en GSA ;
- Êtes autonome, dynamique et avez un excellent relationnel ;
- Maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein sur la base d'un forfait jours avec RTT ;
- Une rémunération annuelle comprise entre 35 et 40K selon votre profil et une partie variable ;
- Un accord d'intéressement ;
- Un véhicule de service ou de fonction, un PC, une tablette ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE interne (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges, réductions dans les filiales).
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
- Un premier rendez-vous avec le manager et le service RH ;
- Un deuxième entretien en physique avec le Directeur et le manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 807m7ugk4l
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Flamino en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 807m7ugk4l
