Yanmar Construction Equipment Europe SAS emploi
Yanmar Construction Equipment Europe SAS recrutement

Apprenti Technicien Méthodes H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS

  • Saint-Dizier - 52
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Les missions du poste

A partir des remontées de la production et de la qualité, des évolutions des machines provenant du bureau d'études :


- Mettre en place les évolutions techniques produit (=DCN/DCP)
- Participer à la validation des prototypes, échantillons initiaux, démarrage série en lien avec les modifications produits
- Créer ou modifier des plans, des instructions, des gammes, des postes de travail, des outillages... en lien avec les modifications produits
- Apporter une expertise en remontant les problématiques production dans les modifications machines
- Former les opérateurs aux modifications machines
- Mesurer les temps de gammes des ateliers
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de l'organisation de la production : implantation, postes de travail, flux de production, etc...
- Mettre en place les évolutions liées à des changements de cadence
- Participer à l'amélioration des postes de travail en lien avec le plan d'action sécurité et ergonomie Yanmar
- Définir et suivre des projets d'investissement simples
- Réaliser une veille continue sur les techniques industrielles
- Participer aux chantiers d'amélioration Kaizen en lien avec les objectifs de performance fixés
- Participer à la résolution des problèmes qualité détectés et mettre en oeuvre des solutions en collaboration avec le plateau vie série « Méthodes - Qualité - Bureau d'études »

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 type BUT GMP (génie mécanique et productique).

Contrat en alternance.


Infos complémentaires

  • Rémunération des apprentis selon la grille salariale de la convention collective de la métallurgie.
  • 13ème mois
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Ticket restaurant
  • Indemnité kilométrique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel

  • Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.

  • Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4100205/28971561 ATM/52S

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact