Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Coordinateur Technique H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans un
environnement de Final Assembly Line (FAL) Airbus A350, le coordinateur
technique agit comme un chef d'orchestre entre production, qualité, méthodes
et fournisseurs. Missions principales Piloter et coordonner les activités
techniques sur la ligne d'assemblage A350 Suivre les non-conformités (NC) et
points ouverts (folios) Prioriser et escalader les blocages de production
critiques Assurer la coordination entre production / supply chain / qualité /
fournisseurs Animer les routines terrain (SQCDP, réunions de production)
Garantir le respect des jalons industriels (qualité, coût, délai) Mettre à
jour les outils de suivi (SAP, dashboards, ACPNG selon les sites) Préparer
les audits, reporting et visites clients

Le profil recherché

Expérience
: 3 à 5 ans en aéronautique / FAL / support technique / industrialisation
Bonne connaissance de l'environnement Airbus FAL (A350 idéalement) Maîtrise
des processus qualité : 8D, AMDEC, APQP, Quality Gates Compétences en
coordination multi-acteurs et gestion de priorités Anglais professionnel
requis\n\nEnvironnement de travail innovant et stimulant. Opportunités
d'évolution vers des postes d'ingénierie ou de spécialisation Si vous
souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et participer à
des projets innovants dans le secteur aéronautique, rejoignez-nous et
contribuez au développement de nos activités.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 28/05/2026 - Réf : ZMQEMYDSPEGAKZ821

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