Ingénieur Simulation Amesim H/F Segula Technologies
- France
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel (confort thermique et machines tournantes.), au sein de l'équipe Simulation, vous êtes en charge des activités de modélisation (création de modèles numériques), de dimensionnement de composants, sous-systèmes et systèmes thermo-hydraulique avec Amesim.
- Vous modélisez et simulez le véhicule complet thermique et électrique (batterie, électronique de puissance, moteurs, systèmes de gestion thermiques des véhicules),
- Vous évaluez et effectuez la validation numérique des composants, sous-systèmes et systèmes thermiques au travers des cycles d'usage définis préalablement.
- Vous produisez des rapports d'analyse et de simulation détaillés et de qualité, et les présenter au client.
- Vous proposez des améliorations de conception et/ou de conditions expérimentales à partir de résultats d'analyse.
- Vous calibrez et validez des modèles de simulations à partir de résultats d'essais
Le profil recherché
De Formation Ingénieur Mécanique, Thermique, Energétique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en simulation thermique avec le logiciel Amesim, appliquée au confort thermique et aux machines tournantes, qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance d'Amesim avec l'utilisation des librairies thermiques et surtout écoulement diphasique.
Vous avez acquis des connaissances en Thermique, Hydraulique, Energétique et systèmes Thermiques et Electriques dans le secteur Automobile, ou du Véhicule Industriel,
Anglais opérationnel indispensable (réunions clients et rédaction des rapports)
Votre expertise technique, votre rigueur, votre capacité d'intégration et votre aptitude à communiquer, vous permettront de réussir à ce poste.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 28/06/2026 - Réf : LVRPAKKSDMYOLZ326