Chargé·e de Communication en Région H/F

Manpowergroup Solutions

Au sein de la délégation régionale Occitanie, vous contribuez au déploiement des actions de communication interne et externe, en cohérence avec la stratégie globale de communication de l'Apec.

Vous intervenez sur un périmètre régional, en lien étroit avec les équipes locales et les référents communication du siège.

Vous êtes rattaché·e à la Délégation régionale Occitanie et accompagné·e par votre tutrice, chargée de missions.

Basé·e à Toulouse, vous évoluez au sein d'un collectif d'environ 30 collaborateurs, intégré dans une équipe régionale plus large d'environ 65 personnes réparties sur plusieurs sites (Toulouse, Montpellier, Nîmes...).

L'organisation de travail repose sur un fonctionnement flexible (flex office), favorisant la collaboration transverse. Vous pourrez également être amené·e à vous déplacer sur le territoire régional et ponctuellement au siège à Paris pour certaines réunions nationales.

Vos missions

Rattaché·e à la déléguée régionale et en lien fonctionnel avec votre tutrice, vous contribuez aux actions suivantes :

1. Création et déploiement des supports de communication

- Produire des contenus variés (articles, visuels, vidéos courtes) adaptés aux cibles et canaux
- Décliner et actualiser les supports print et digitaux (présentations, affiches, newsletters, visuels réseaux sociaux...)
- Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité de l'Apec
- Participer à l'animation des réseaux sociaux régionaux (notamment LinkedIn)

2. Communication interne et externe

- Relayer les informations auprès des équipes régionales via les supports internes
- Rédiger des briefs de communication en lien avec les interlocuteurs internes
- Accompagner le déploiement des actions de communication sur le territoire
- Contribuer à la valorisation des actions et de l'image de l'Apec

3. Appui à l'événementiel

- Participer à l'organisation d'événements (internes et externes) sur le volet communication
- Contribuer à la préparation logistique, à la création de supports et aux outils digitaux d'inscription
- Assurer la communication avant, pendant et après les événements

4. Suivi et amélioration des actions

- Planifier et suivre les actions de communication
- Mesurer leur impact (visibilité, engagement, retombées)
- Réaliser un reporting régulier
- Effectuer une veille sur les tendances digitales et les pratiques innovantes

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en communication, marketing digital ou équivalent, et recherchez une alternance vous permettant de vous impliquer dans des projets variés, à la fois digitaux, éditoriaux et événementiels.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft 365) et êtes à l'aise avec les outils de création visuelle, notamment Canva. Une expérience sur des outils de création vidéo ainsi qu'une appétence pour les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont appréciées.

Doté·e de solides qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et savez adapter votre communication à différents publics.

Vous faites preuve de créativité tout en sachant vous inscrire dans un cadre institutionnel. Curieux·se et en veille sur les tendances digitales, vous aimez proposer des idées nouvelles et innovantes.

Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe transverse et savez faire preuve de diplomatie dans vos interactions.

Qui sommes-nous ?

Nous recherchons pour le compte de notre client APEC, un(e) Alternant(e) chargé.e de communication en région F/H basé à Toulouse.

À l'Apec, nous accompagnons chaque année des milliers de cadres, de jeunes diplômé·e·s et d'entreprises dans leurs projets professionnels et leurs recrutements.

Présente partout en France avec 1 300 collaborateurs, nous agissons au plus près des territoires pour connecter les talents et les opportunités.

Association paritaire investie d'un mandat de service public, l'Apec agit au service de l'emploi cadre et du développement des entreprises.

Nos missions s'articulent autour de trois priorités :

- Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé·e·s.
- Soutenir les entreprises dans leurs recrutements, notamment les TPE-PME.
- Éclairer les acteurs de l'emploi cadre grâce à des études et analyses sur les évolutions du marché du travail.