Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plombier (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois au Luc (83340).
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine.
Vos missions:
- Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage en plomberie
- Localisation et réparation des fuites d'eau
- Pose de tuyaux, robinets, chauffe-eau, etc.
- Bon fonctionnement des équipements sanitaires
- Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Profil recherché:
- Expérience de 2 minimum dans le domaine de la plomberie d'un BEP/CAP en plomberie
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Si vous êtes passionné (e) par la plomberie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de plombier en intérim au Luc (83340).
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208VXYZ