Plombier Chauffagiste H/F

Randstad

  • Wimille - 62
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef d'entreprise, vous intervenez en totale autonomie (Niveau 3) sur des chantiers de rénovation et de neuf :

Chauffage : * Installation, raccordement et mise en service de générateurs (pompes à chaleur air/eau, chaudières gaz/condensation).

Pose de réseaux de distribution (cuivre, acier, PER, multicouche) et d'émetteurs (radiateurs, planchers chauffants).

Plomberie : * Pose de réseaux d'alimentation et d'évacuation.

Installation et raccordement des éléments sanitaires (douches à l'italienne, WC suspendus, meubles vasques, ballons thermodynamiques).

Recherche de fuites et dépannages complexes.

Ventilation (VMC) : * Pose et raccordement de centrales de ventilation (VMC simple flux et double flux) en secteur résidentiel ou tertiaire.

Façonnage et passage de gaines (souples ou rigides), pose des bouches d'extraction et d'insufflation.

Réglage des débits et vérification de la conformité des installations.

Votre Profil
Expérience : Compétences validées de Niveau 3 (N3P1 / N3P2). Vous maîtrisez les trois corps de métier (Plomberie, Chauffage, VMC) et savez gérer un chantier de A à Z.

Compétences techniques : Lecture de plans, soudure/brasage, maîtrise des réglementations thermiques et aérauliques.

Savoir-être : Autonomie, rigueur dans les finitions, esprit d'équipe et excellent relationnel avec les clients.

Permis B indispensable

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208VNYD

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