Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 24/08/2026 au 31/01/2027, nous recherchons un/une Educateur / Educatrice de jeunes enfants pour assurer la continuité de direction.
Poste :
Être garant d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
Lors des absences de la directrice, l'agent en continuité de direction est garant sous l'autorité de la directrice du pôle vie de la cité de la continuité du service et doit selon les nécessités être en capacité de mettre en oeuvre les missions déclinées ci-après.
Catégorie : A / Éducateurs de jeunes enfants / Diplôme d'État EJE requis
* Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la structure multi-accueil
* Autorité fonctionnelle (du service) : Responsable Pôle Vie de la Cité
Missions et compétences :
1/ Accueil et encadrement des enfants et des familles : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
2/ Responsabilité Pédagogique : Conduite de projet, dynamisme / Capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques / Animation de réunion, esprit de synthèse / Évaluer l'activité de l'équipe / Intervention auprès du personnel / Donner du sens à une pratique / Être force de proposition
3/ Intervention auprès de l'enfant : Savoir encadrer un groupe d'enfants
Sens de la création, de l'observation
Curiosité
4/ Respecter et faire respecter le projet d'établissement (projet éducatif, projet social, projet d'activités.)
5/ Gestion administrative et financière : Bonne connaissance des procédures et des exigences administratives / Rigueur et sens de l'organisation indispensables / Bonne connaissance de Windows, Word, Excel et NOE / Connaissance des pratiques et procédures mises en place dans les commissions d'admission
6/ Relations avec l'extérieur : Connaissances du réseau de partenaires / Capacité à représenter son équipement
7/ Surveillance médicale des enfants : Connaissance des protocoles médicaux et procédures / Connaissance des personnes ressources (directrice pôle vie de la cité, médecin de l'établissement)
8/ Respect des règles d'hygiène et de cuisine : Connaissance des protocoles hygiène (classeur de référence) / Connaissance de la réglementation HACCP
9/ Gestion des locaux : Connaissance des interlocuteurs / Connaissance des consignes d'évacuation et de sécurité (classeur de référence)
10/ Gestion d'équipe : Gestion et encadrement des professionnelles de la structure / Observation des pratiques de l'équipe
11/ Gestion des urgences : Savoir ou trouver l'information et connaitre les personnes ressources / Connaissance des textes règlementaires et de règlement intérieur
Conditions d'exercice du poste et de son environnement :
Moyens matériels :
- Équipement adapté
Spécificités liées au poste :
- Horaires en roulement, variables en fonction des effectifs et des évènements
- Grande disponibilité
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Suivi par la médecine du travail
IFSE + Titres Repas à partir de 3 mois de présence
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail.
Renseignements : Juliette PICAVET, Directrice Crèche Collective "Les Galipettes
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Gestion de groupe d'enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
5 Avenue Maréchal Joffre
69630 Chaponost
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208VMDH
