Détail du poste
Vous êtes passionné par la mécanique navale et souhaitez évoluer dans le monde du yachting ?
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la mécanique diesel, avec une expertise reconnue sur les moteurs et groupes électrogènes de grandes marques comme MAN, MTU, CAT...
Vos missions principales :
Réaliser l'entretien périodique des moteurs et groupes électrogènes (remplacement des filtres, nettoyage des échangeurs, contrôle des injecteurs, etc.).
Diagnostiquer les pannes à l'aide d'outils spécialisés et effectuer les réparations directement à bord des yachts.
Reconditionner entièrement les moteurs diesel, que ce soit à bord ou en atelier.
Valider les performances des moteurs via des passages au banc d'essai avant leur remise en cale.
Assurer le suivi clientèle avec une aisance relationnelle pour garantir la satisfaction.
Ce que nous vous offrons :
Des formations annuelles pour actualiser vos compétences techniques ou vous former sur les dernières évolutions des produits.
Un véhicule professionnel pour vos déplacements sur les ports et chantiers navals (permis B exigé).
Un environnement de travail stimulant basé aux alentours de Nice, avec des déplacements journaliers à prévoir. (Zone intervention Antibes & Département 06)
Profil recherché :
Vous avez 2 ans d'expériences (ou plus) en mécanique navale ou dans des secteurs similaires (mécanique PL/VL).
Vous êtes motivé, passionné, et prêt à vous perfectionner dans la mécanique nautique.
La maîtrise de l'anglais est un plus, mais non obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208VWVV
