Conducteur Poids Lourd H/F

Ge Val de Loire

  • Tours - 37
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Vous cherchez un CDI de conducteur PL , vous êtes au bon endroit !

En relation étroite avec le service d'exploitation, vous assurez les livraisons et les ramasses auprès de nos clients régionaux.

Vous êtes garant(e) de la qualité de service et du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'ensemble des points de livraison de vos tournées.

Fiable, volontaire et impliqué(e), vous avez à coeur de réaliser les missions suivantes :

- Maintenir une bonne relation avec les clients et représenter l'entreprise de manière professionnelle
- Charger et décharger la marchandise
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et véhicule
- Respecter les délais de livraison et la règlementation routière
- Tenir à jour les documents de transport et les feuilles de route

Obligatoire : Titulaire du permis C, FIMO et Carte Conducteur à jour

Horaires :

Processus de recrutement:
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat

Avantages :

- Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208THKW

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