Détail du poste
Placé sous l'autorité du Directeur de l'établissement et de l'Adjointe de direction, l'auxiliaire de puériculture, l'accompagnant Educatif et Social est chargée de la santé et du bien-être des enfants en individuel ou en groupe. Il s'agit d'un CDD à Temps Plein (remplacement congés naissance) du 1/08/2026 au 30/09/2026.
Au regard de l'accueil de l'enfant à la MECS, l'auxiliaire de puériculture est engagée dans le suivi de santé de l'enfant et une participation active au développement de l'enfant, a des actions d'éveil, d'éducation et de stimulations liées aux besoins de la vie quotidienne et concourant au développement de son autonomie.
Au regard du soutien à la fonction parentale, l'auxiliaire de puériculture assure les rencontres parents-enfants à la MECS en veillant à situer son action dans le « faire-avec ». L'auxiliaire de puériculture accompagne les parents dans l'aspect pratique de certains apprentissages (hygiène, alimentation, sommeil, activités d'éveil.).
Profil recherché
Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez articuler vos interventions dans un cadre de travail pluridisciplinaire
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif et partagez les valeurs portées par l'Association Cazin-Perrochaud
- PERMIS B (boite manuelle).
Date limite des candidatures : le 6 juin..
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VBPG
