Détail du poste
Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin TEDi.
TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays.
Rejoignez TEDi en tant que Directeur/Directrice de magasin et pilotez une équipe engagée autour du concept hard-discount non alimentaire.
Vos missions ?
En tant qu'adjoint de magasin, vous êtes le bras droit du responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente :
- Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin.
- Veiller à la bonne tenue du point de vente : propreté, agencement, signalétique, vitrines.
- Superviser le merchandising : linéaires, rayons, têtes de gondole.
- Participer activement à l'exploitation : réception marchandises, mise en rayon, tenue de caisse
- Contrôler l'état des stocks.
- Superviser les approvisionnements et la réception des commandes.
- Préparer et réaliser les inventaires.
- Gérer la démarque : casse, vol, erreurs de livraison
- Assister le responsable magasin dans l'animation quotidienne de l'équipe.
- Répartir les tâches et contribuer à l'élaboration des plannings.
- Former les nouveaux collaborateurs et corriger les mauvaises pratiques.
- Remplacer ponctuellement le responsable en son absence.
TEDi La Teste de Buche
Centre commercial CC Cap Ocean, rue Lagrua
Ce qu'on attend de vous ?
Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités et au minimum 3 ans d'expérience en management dans la distribution.
Et si c'était vous ?
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208PNYY
