Détail du poste
Tu aimes la mécanique, le travail manuel et tu souhaites apprendre un métier technique ? Rejoins notre équipe et forme-toi au métier de Mécanicien-Monteur !
Tes missions :
- Démonter et remonter des rouleaux de papeterie selon les procédures établies.
- Contrôler et inspecter les pièces (visuel et mesures).
- Identifier et signaler les anomalies.
- Nettoyer, préparer et organiser les composants.
- Participer à la manutention des rouleaux.
Ton profil :
- Tu es rigoureux(se) et minutieux(se).
- Tu apprécies le travail en équipe.
- Tu es motivé(e) pour apprendre un métier technique.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VKPD